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外傭偷竊
 
🧳 香港外傭盜竊｜近年情況、手法與應對之道
香港現時有超過 30 萬名外籍家庭傭工（主要來自菲律賓與印尼），對不少家庭來說是日常生活的重要幫手。然而，近年亦不時出現外傭涉及盜竊的新聞，雖然這只是極少數個案，但一旦發生，對僱主與家庭的信任關係影響深遠。
📊 香港外傭數目與趨勢
  • 根據勞工處統計，近 5 年外傭人數維持在 32–34 萬人之間。
  • 外傭來源地主要為：
    • 菲律賓：約 54–55%
    • 印尼：約 43–44%
    • 其他國家：約 1–3%
  • 外傭盜竊個案並不常見，但每年都有數十至百宗被檢控個案，多屬偷取金錢或小型貴重物品。
📈 外傭盜竊趨勢
  • 性質多為「長時間、少量、多次」——即一次只拿走極少金額或小物品，令僱主難以察覺。
  • 案件中不少涉及現金、首飾、名牌手袋、小型電子產品等易於轉手的財物。
  • 部分案件直至家庭成員整理物品、清點現金或查看閉路電視時，才發現異樣。
🎯 盜竊目的
  • 經濟困難：家鄉家計壓力大、欠債、需要匯款。
  • 一時貪念：看到容易取走又不會即時被發現的財物。
  • 習慣性行為：過往有偷竊經驗，認為僱主難以追究。
  • 生活物資補充：有些會拿取食物、化妝品等日用品。
🛠 常見手法
  1. 少量多次
    • 每次偷取極少數額的現金（如 $50、$100），長期累積。
  2. 換位隱藏
    • 偷走物品後用類似外觀的物品替換，延遲被發現。
  3. 利用清潔或整理時機
    • 在幫僱主收拾房間、廚房或衣櫃時順手拿走。
  4. 共同策應（較少見）
    • 與朋友或同鄉合作，趁探訪時偷取財物後迅速帶走。
⚠️ 當懷疑外傭盜竊時，不應該做的事
  • 不要當面指責或衝動質問
    • 若沒有實質證據，容易引起爭吵甚至觸犯法例（誹謗）。
  • 不要單獨在家與外傭爭執
    • 避免雙方情緒激化，產生人身衝突風險。
  • 不要自行搜查外傭私人物品
    • 可能被視為侵犯私隱，反而讓自己陷入法律糾紛。
  • 不要隨意扣薪或扣假作懲罰
    • 這屬違反《僱傭條例》的行為。
🛑 為何沒有證據時報警作用不大？
  • 物品可能已被轉移或出售
    • 警方到場時即使搜身，也未必能找到失物。
  • 證據不足難以檢控
    • 缺乏錄影、目擊或實物證據，案件多會不了了之。
  • 關係破裂、後果更差
    • 即使未能證實，僱主與外傭的信任已受損，日後共事困難，甚至影響家庭日常運作。







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